2024년 5월 31일, 본부사무국 대회의실에서 "노사상생협의회" 킥오프 회의가 진행되었습니다.
2024년 6월 1일부터 시행되는 노사상생협의회는 협회와 사무국 직원 각각 3명씩, 총 6명으로 구성되었으며,
근로자와 사용자가 쌍방의 의사소통 및 협력을 통해 노사 공동의 이익 증진에 관한 사항을 협의 처리함으로써 노사 협조와 협회 발전을 도모하기 위해 설치되었습니다.
특히, 공정과 투명을 강조하는 22대 집행부의 방향성에 따라 근로자 대표 3인은 본부사무국 전 직원의 익명 투표로 과장급 이하에서 선정되었으며,
사무국 직원들이 직접 뽑은 대표 3인은 사무국 내 직원들의 의견과 고충을 온전하게 협회에 전달할 수 있을 것으로 기대됩니다.
노사상생협의회는 앞으로 매 분기(1년 4회) 정기적으로 직원들의 업무능률 향상을 위한 교육훈련, 복지증진, 고충처리 등에 대해 협의할 예정이며,
노사 상호 간 대등한 인격 존중과 신의·성실의 원칙을 기본으로 운영될 예정입니다.
